Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych.
W ostatnich latach podstawą odpisu na fundusz było przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej z ustawy okołobudżetowej.
Od 2024 roku powracamy do obliczania odpisu na ZFŚS według ustawy z 1994 roku! Czyli podstawę ustalania kwotowych wskaźników odpisu na fundusz stanowi przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
Zgodnie z komunikatem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 16 lutego br. to przeciętne wynagrodzenie wyniosło 👉 6246,13 zł, a w drugim półroczu 2023 r. wyniosło 6445,71 zł.
Zatem w 2024 roku odpis na ZFŚS wynosi 👇
✅ dla pracownika zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach – 2 417,14 zł
✅ dla nauczyciela – 5 693,6 zł
✅ dla nauczyciela będącego emerytem lub rencistą oraz nauczyciela pobierającego nauczycielskie świadczenie kompensacyjne – 2 173,92 zł
✅ dla pracownika pracującego w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych – 3 222,86 zł
✅ dla pracownika młodocianego:
– w I roku nauki 3 22,29 zł
– w II roku nauki 3 86,74 zł
– w III roku nauki 4 51,20 zł
✅ Natomiast pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, mogą zwiększyć Fundusz o 👉 402 ,85 zł.
Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego – 2 417,14 zł.
❗️ Przypominamy, że regulaminy i świadczenia z zfśs podlegają uzgodnieniu z organizacją związkową 👍

 

Uwaga – zmiana naliczania odpisu na Fundusz świadczeń socjalnych!